集团公司召开上半年信访维稳工作会议

为全面贯彻落实全国信访维稳工作会议精神和总工会关于印发《学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想工作方案的通知》要求，5月24日集团公司召开了公司系统信访维稳工作会议，集团公司党委书记、董事长马荣华同志出席会议并讲话，副总经理杨蜀同志主持会议，集团公司相关部室及所属各单位负责人参加了会议。

会上，杨蜀传达了学习省信访局局长元宁同志在全省信访工作会议上的讲话精神。副总经理牛建伟对省总工会《关于学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的思想工作方案》和集团公司《关于开展全民排查化解职工队伍稳定风险工作方案》进行了传达学习。牧草良种繁殖场、门源种马场、河卡种羊场就本单位上半年信访工作维稳情况、隐患治理、采取的主要措施进行汇报发言。

马荣华同志就做好下一步工作强调要求：一是早谋划、早部署、早安排。针对各单位各部门有可能引发集体上访作为排查重点,指定责任人落实监控措施,确保敏感时期不出问题。对有可能发生影响稳定的事件,做到心中有数,并制定工作预案,坚持24小时领导带班、值班制度,密切监控有可能引发不稳定事件的苗头和问题,及时做好预警和防范工作，做好稳定信息上报工作。二是各单位主要领导作为维稳工作的第一责任人,要真正把解决职工群众的热点、难点问题纳入重要议事日程。上访人数较多和频率较高的单位,第一责任人要组织班子成员针对存在的问题召开专题会议研究解决问题的办法和措施,指定专人限期解决。分管领导要严格按照信访工作“一岗双责”的要求,切实抓好信访工作,积极主动协调,针对问题早调查,早解决。凡对信访工作重视不够,工作不到位,不能及时妥善解决职工群众反映的问题,导致越级上访造成严重后果的,要严格追究领导责任。三是继续做好信访处理和矛盾问题排查化解工作,充分发挥基层群众组织的作用,定期召开会议安排部署信访维稳工作,做到有领导负责、有专人处理,有处理结果,防止矛盾激化和事态扩大,力争将矛盾纠纷消除在萌芽状态,严禁越级上访等群体性事件发生。四是各单位要加强政策教育,强化政策学习,严格按政策办事，要教育职工学法、懂法、守法、遵章守纪,广大管理人员要懂政策、用政策、讲政策,要通过多种宣传途径,利用各种有效形式和载体,加大职工群众的正面引导和宣传教育力度。五是进一步加强法制宣传教育,切实推进“七五”普法和依法治企工作,不断提高干部职工的守法意识,形成依法维护安定团结的局面。六是在抓好稳定工作的同时,认真安排好当前的生产经营管理工作,做到“两不误、两促进”。