3月24日，集团公司党委召开人才工作会议，全面贯彻落实中央、省委和省国资委党委人才工作会议精神，安排部署集团公司人才工作。集团公司党委书记、董事长马荣华出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理李向阳主持会议。会议传达学习了中央、省委和省国资委人才工作会议精神和集团公司党委《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》。所属2家企业党委书记围绕“贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和2021年度抓人才工作”分别作现场述职，11家单位进行了书面述职。
马荣华强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央决策部署，落实省委人才工作会议要求，坚持党对人才工作的全面领导，解放思想，开动脑筋，多谋人才之道，多出用才之招，齐心协力推动集团公司人才工作高质量发展。2022年，集团公司人才工作主要从深入分析研究人才队伍建设的短板和不足，制定有效措施强化人才队伍建设，研究制定符合企业实际的人才发展规划和实施方案，为各类人才发挥聪明才智提供用武之地。一要优化人才队伍结构，强化技术人才培养，改进人才选用和激励制度，引导技术人才创新。二是围绕产业布局，统筹培养人才。按照集团公司产业布局，创新人才培养方式，搭建内部锻炼平台，促进经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和各产业人才队伍协调发展，努力形成明显的人才竞争优势，推进农牧业生产及科研技术不断升级。对于人才培养，会议指出，要紧紧围绕公司发展重点领域和行业，要采取理论培训与实践锻炼相结合的方式进行挂职交流；在集团公司比较成熟的草籽、青稞基地和马铃薯加工等领域推行技术领军人才和青年技术骨干人才培养；选派一批综合素质好、业绩突出、发展潜力大的经营管理人才到新开拓的经营领域和重大项目建设中担当重任，使其在艰苦复杂环境中磨练成长、提高能力。要大力破除影响人才工作的顽瘴痼疾，让培得出、引得进、留得住、用得好成为主旋律，尽最大努力让各类人才在奋斗中有更多获得感安全感。会议要求，各单位各部门要迅速传达此次会议精神，在公司上下营造出尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，努力把三江集团公司打造成为在省内有影响力、有竞争力的绿色有机农畜产品输出地龙头企业和国有资本投资公司，推动集团公司高质量发展。集团公司领导班子成员，机关各部室主要负责人；所属各单位党委书记、分管人才工作领导和部门负责人参加会议。
