集团公司“管理效益提升年”活动时间从2020年4月开始启动,到2020年12月总结上报,活动基本结束。活动分为制定方案、问题自查,找准对策、全面整改,持续改进、总结评价三个阶段。 第一阶段为制定方案、问题自查阶段,时间为2020年4月至5月两个月时间。召开集团公司党委…
集团公司“管理效益提升年”活动要“统筹规划、系统实施、突出重点、全面推进”,要把握以下五大原则: (一)管理提升与企业特色相结合的原则。要以集团公司2020年度工作目标任务为引领,紧紧围绕本部门本单位重点工作任务和经营目标,立足工作实际和岗位特点守正创新…
总体目标: 通过“管理效益提升”年活动,进一步解放思想、转变观念、创新理念,推进企业管理的规范化、标准化、精细化和体系化,进一步推进党建和生产经营融合,完善和增强企业管理制度,巩固和提升企业发展优势,增强全员学习意识、制度意识、创新意识、绩效意识,全面提升企…
根据集团公司2020年度工作会议精神,将2020年确定为“管理效益提升年”。经集团公司党委研究决定,从4月开始至12月,全公司范围内组织实施为期9个月的“管理效益提升年”活动,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,以高质量党建推进企业高质量发展。日前,集…
(一)坚持问题导向,全面开展“五查行动”。即开展查制度、查标准、查职责、查流程、查执行。 查制度:全面梳理、诊断现行管理制度,查找制度是否完备,是否缺项、漏项,是否与企业管理新要求相适应,是否与企业管控模式相匹配,是否合法合规。 查标准:全面进…
集团公司“管理效益提升年”活动时间从2020年4月开始启动,到2020年12月总结上报,活动基本结束。活动分为制定方案、问题自查,找准对策、全面整改,持续改进、总结评价三个阶段。 第一阶段为制定方案、问题自查阶段,时间为2020年4月至5月两个月时间。召开集团公司党委…
集团公司“管理效益提升年”活动要“统筹规划、系统实施、突出重点、全面推进”,要把握以下五大原则: (一)管理提升与企业特色相结合的原则。要以集团公司2020年度工作目标任务为引领,紧紧围绕本部门本单位重点工作任务和经营目标,立足工作实际和岗位特点守正创新…
总体目标: 通过“管理效益提升”年活动,进一步解放思想、转变观念、创新理念,推进企业管理的规范化、标准化、精细化和体系化,进一步推进党建和生产经营融合,完善和增强企业管理制度,巩固和提升企业发展优势,增强全员学习意识、制度意识、创新意识、绩效意识,全面提升企…
根据集团公司2020年度工作会议精神,将2020年确定为“管理效益提升年”。经集团公司党委研究决定,从4月开始至12月,全公司范围内组织实施为期9个月的“管理效益提升年”活动,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,以高质量党建推进企业高质量发展。日前,集…
(一)坚持问题导向,全面开展“五查行动”。即开展查制度、查标准、查职责、查流程、查执行。 查制度:全面梳理、诊断现行管理制度,查找制度是否完备,是否缺项、漏项,是否与企业管理新要求相适应,是否与企业管控模式相匹配,是否合法合规。 查标准:全面进…